cartas, plantillas y mucho más... |
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| Country | Spain |
| Language | Spanish |
| Owner | r76u8o |
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| URL | http://cartastipo.blogspot.com/ |
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| Tags | cartas | plantillas | escritos | solicitud actas |
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Latest Posts on: cartas, plantillas y mucho más...
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Modelo solicitud extinción de contratos por fuerza mayor
La fuerza mayor puede considerarse causa de extinción de los contratos en el despido colectivo. ¿Qué es fuerza mayor? La fuerza mayor es un hecho imprevisible, inevitable, extraordinario y grave, que impide que empresario y trabajadores cumplan sus obligaciones contractuales, originado por... [[ This is a content summary only. Visit my..
Posted on 21 May 2012 | 11:00 am
MODELO CERTIFICADO HONORABILIDAD
Imagen: www.pa.gob.mx La honorabilidad es una cualidad de la persona honorable, condición de lo que es digno de honor y respeto. El certificado de honorabilidad es un documento escrito en el que se extiende y certifica una constancia relacionada con la honorabilidad del... [[ This is a content summary only. Visit my website for full l..
Posted on 15 May 2012 | 12:41 am
MODELO CERTIFICADO MADRUGADORES
Cada año por estas fechas los trabajadores con hijos que cursen enseñanzas de 2º ciclo de Educación Infantil (3 a 6 años) y Educación Primaria (6-12 años) escolarizados en centros públicos, privados y concertados ordinarios que quieren ser usuarios del Programa Madrugadores deben solicitar a... [[ This is a content summary only. Visi..
Posted on 3 May 2012 | 12:58 am
Modelos escritos por suspensión del contrato por privación de libertad del trabajador
La privación de libertad del trabajador no es, por si misma, causa de despido, pues no tiene carácter permanente ni constata la culpabilidad del trabajador. Normalmente esa falta de libertad sera meramente transitoria, mientras se sustancian las diligencias de la policÃa o mientras se decide sobre... [[ This is a content summary only. Visit my ..
Posted on 24 April 2012 | 10:10 am
MODELO CARTA COMUNICACIÓN BAJA AL TRABAJADOR POR AGOTAMIENTO PLAZO INCAPACIDAD TEMPORAL
Cuando un trabajador está de baja por incapacidad temporal por accidente o enfermedad ya sea por causa común o causa profesional, la duración máxima de esta situación es de 12 meses prorrogables por otros 6 cuando se presuma que durante esta prórroga es posible el alta médica por curación. Para... [[ This is a content summary only. Visit m..
Posted on 12 April 2012 | 12:56 am